À Ludes, les salariés de Canard-Duchêne rejettent des propositions d’augmentation salariale qu’ils jugent dérisoires. © Florentin Grandjean
✍️ Par l’Intersyndicat CGT du champagne
📅 Publié le 08 avril 2025
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Face à une direction sourde à leurs revendications, les ouvriers de la production du champagne Canard-Duchêne de Ludes et Taissy ont lancé un mouvement de grève par arrêts de courte durée. Contrairement à ce que prétend la presse locale, il ne s’agit ni d’un ralentissement de la production ni d’une grève perlée, mais bien d’une action syndicale organisée, déterminée et reconductible. Soutenus activement par l’Intersyndicat CGT du Champagne, ils réclament des hausses de salaire dignes, la fin de la précarité et le respect de leurs droits. Découvrez les vraies raisons de cette mobilisation et rejoignez-les ce mercredi 9 avril à Ludes.
Canard-Duchêne : les salariés en grève pour leurs salaires, l’Intersyndicat CGT du Champagne en soutien actif
Depuis le lundi 7 avril, 75 % des salariés de la production de Canard-Duchêne, à Ludes comme à Taissy, ont décidé de prendre leur avenir en main. Face au mépris d’une direction sourde à leurs revendications légitimes, ils ont engagé une grève reconductible par arrêts de courte durée, et non une prétendue « grève perlée » comme le présente à tort le journal L’Union, paru ce mardi 04 avril.
Il ne s’agit pas d’un ralentissement volontaire du travail, mais d’arrêts symboliques et répétés d’environ une heure par jour, pour porter haut et fort leurs exigences.
Les salariés dénoncent notamment une proposition indécente de la direction : une augmentation de 1,1 %, soit 15 € nets mensuels sur un salaire de 1 750 €, selon Georges Loiseau délégué CGT, une aumône dans le contexte d’inflation et de bénéfices records dans la filière Champagne. Ce chiffre, calqué sur celui proposé par l’Union des Maisons de Champagne, a déjà soulevé l’indignation de l’intersyndicale depuis le début d’année, et continue de cristalliser la colère sur le terrain.
À Canard-Duchêne, la réponse est claire : les salariés exigent une revalorisation de 2,4 %, rétroactive au 1er janvier 2025, et un véritable engagement de la direction sur d’autres points cruciaux :
- augmentation de la prime d’assiduité à 14 €/jour ;
- signature du contrat d’intéressement 2025 ;
- participation employeur à 60 % pour la mutuelle et les tickets restaurant ;
- présentation d’une grille salariale claire et application de la classification des emplois ;
- embauche des intérimaires sur les postes clés.
Malgré une réunion tenue le mardi 1er avril, les salariés n’ont obtenu aucune avancée. Le blocage des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) est total. C’est ce mépris, cette fin de non-recevoir constante, qui pousse les équipes à durcir le ton, dans un cadre d’action syndicale déterminé et responsable.
Le soutien de l’Intersyndicat CGT du Champagne
Face à cette situation, l’Intersyndicat CGT du Champagne a lancé un appel à la solidarité active. Il invite l’ensemble de ses élus et militants à rejoindre massivement la mobilisation, munis de leurs chasubles, drapeaux, banderoles : le mercredi 9 avril de 11h à 13h30, devant le site de Ludes (1 rue Edmond Canard). Un barbecue militant y sera organisé pour fédérer les forces en présence dans une ambiance combative et fraternelle.
La visibilité du syndicalisme de lutte est essentielle.
Dans une filière où les directions entendent imposer une discipline de fer tout en limitant au maximum le partage des richesses, seule notre unité fera la différence.
Les salariés de Canard-Duchêne ont décidé de ne plus se taire. Ils ne demandent pas la lune : ils exigent le respect, la reconnaissance de leur travail, et une juste répartition des richesses qu’ils contribuent à produire. À nous de faire bloc avec eux.