Selon le syndicat général des vignerons de Champagne la main-d’œuvre locale est de plus en plus rare et les tensions sur le recrutement sont fortes dans le vignoble Champenois. A ce titre, afin de faciliter les recrutements, il demande que la viticulture champenoise soit reconnue comme métier en tension.
Pour l’Intersyndicat CGT du champagne, le manque d’attractivité est surtout dû à une grande disparité des salaires et des conditions sociales pour les salariés d’une même profession relevant de deux conventions collectives différentes.
Afin de régler le problème : une seule profession, une seule convention, pas de métier en tension !
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